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Klara déploie une solution digitale de suivi du développement des collaborateurs en entreprise. Avec une approche user-centric, le collaborateur a accès à un espace qui lui est dédié ainsi qu'à la création d'une feuille de route pour son projet professionnel au sein de son entreprise et de au pilotage de son développement avec des objectifs pédagogiques identifiés.
Son approche collaborative permet de partager sa progression, notamment avec les équipes RH, formation et managériales, afin de pouvoir ensuite délivrer un accompagnement personnalisé à ses besoins. L'utilisation de Klara incite le collaborateur à devenir acteur de son développement, tout lui donnant un point d'appui et du recul sur ses forces et axes d'amélioration.
Au travers de cas d'usage tels que l'évaluation de l'impact de la formation, la digitalisation de livrets de formation (intégration et recyclage), le management de la performance et le suivi d'initiatives RH (parcours talents, managers, dirigeants, Hipo), Klara apporte une vision de l'impact concret (ROI) des dispositifs de développement à l'échelle de l'entreprise.
L'accompagnement par des experts Klara permet d'assurer de l'engagement sur la plateforme (collaborateur et manager), de générer des données exploitables, et de tirer le meilleur de vos data pour piloter et valoriser vos actions au quotidien. De par son expérience au sein de ses clients, Klara s'interface avec votre écosystème IT (SIRH, LMS, TMS) pour offrir une expérience digitale complète.
Klara devient ainsi l'interface dédiée du collaborateur pour rendre le développement des compétences un sujet stratégique et central pour l'entreprise de demain.
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