Des idées-forces sur les plateformes de formation
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
LMS365 : la plateforme de formation pleinement intégrée à l’environnement numérique Microsoft
Pourquoi 2022 sera l’année des tests de compétences en ligne 
Les plateformes de formation à l’heure de la convergence
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
Généraliser la certification des compétences
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
Pourquoi se contenter d’un seul portail de formation ?
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
Comment engager vos collaborateurs dans le Collaborative Learning
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
Au sortir de son silo, c’est le grand large qui s’ouvre à la formation
360Learning : pleins feux sur « l’adaptive learning 2.0 »
La réalité virtuelle témoigne de l’orientation client de Medtronic Learning
dossier de la rédaction | 24 JANVIER 2022
Évaluer la formation n’est plus une simple option !
6 raisons plus 1 de participer à Solutions RH – eLearning Expo
Choisir sa plateforme de formation n'est plus un casse-tête !
5 principes d'action pour mener à bien un projet Learning Data
Du plaisir de travailler à l'envie d'apprendre…
Moodle : l’avenir se décline dans les plugins moofactory
En janvier, des webinaires pour s’informer sur le digital learning
7 énoncés sur les compétences du service formation pour 2022
Pourquoi les « Learning Data » deviennent-elles indispensables ?
Jouez aux Trophées 2022 (joignez l'utile à l'agréable) !
Deux limites de l’autoformation en ligne à dépasser
Formation : pas de progrès sans mesure
Le digital learning chez Decathlon United : « tous auteurs » !
État des lieux de la classe virtuelle en France en 2021
Le coup de projecteur sur 6 Premiums
Les télé-apprenants en manque de présentiel ?
6 cas d’étude pour combiner LMS et LXP
dossier de la rédaction |
Des bonnes (et des moins bonnes) raisons de digitaliser la formation…
dossier de la rédaction |
La formation en 2022 : plus agile, plus « appétissante »… plus digitale
dossier de la rédaction |
Les stratégies digital learning sont plurielles
dossier de la rédaction |
La montée en puissance des classes virtuelles dans la formation des agents des finances publiques
dossier de la rédaction |
3 questions à Patrick Benammar autour de la stratégie digital learning
dossier de la rédaction |
Dernière ligne droite 2021 pour l'agenda des premiums d’e-learning Letter…
Améliorer le LMS moodle : l'accompagnement est un facteur clé
Considérations sur les plateformes de formation en sortie de crise
Pour une compétence projet élargie des directions formation
Fonction formation : du champ de Compétence au développement des compétences
Learntec : un salon au cœur du digital learning européen
7 Raisons de participer aux Trophées du Digital Learning 2022
Transformer la formation, un projet-voyage à travers cinq territoires
L’avenir de la fonction RH : la formation ?
Nœud au mouchoir : des événements signés par les Premiums d’e-learning Letter
Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre employabilité, compétences et formation
Le retour d’expérience pour accroître la crédibilité du budget formation 2022 dans les cercles décisionnaires
Conduite de projet : la compétence post crise dont la fonction formation doit impérativement se doter
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+ 
200 millions de dollars supplémentaires pour le collaborative learning
Stratégie L&D : pour une production centralisée et décentralisée des contenus de formation
Combien ça coûte ?! (le Digital Learning)
Pour être engageante, une formation doit respecter 4 conditions
Les Trophées du digital learning 2022 : à vos claviers !
Un baromètre international compétences & formation qui donne des raisons d’espérer
4 étapes clés pour favoriser l’employabilité
Le livre blanc qu’attendaient les moodlers…
Microsoft : Hub de formation ?
3 sujets prioritaires du plan de formation 2022
Digital Learning : quelques dates à retenir en octobre…
Les jeux vidéo de Gamelearn surfent avec succès sur la généralisation du Digital Learning
Intégration formation-RH : un partenariat prometteur
L’Adaptive Learning par la pratique
Stratégie L&D : la tentation de centraliser
Catalogue : l’avenir de la fonction formation-développement ?
Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing
dossier de la rédaction |
L’auto-positionnement : facteur clé de réussite du programme « Devenir Spécialiste » d’Orange
dossier de la rédaction |
Du nouveau dans l’évaluation de la formation et la mise en pratique des compétences
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L’évaluation : modalité de formation linguistique à part entière
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Le coaching, avec ou sans la formation : pour maximiser le développement des compétences
dossier de la rédaction |
Mise en pratique : AFEST ou 70/20/20
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Management hybride : 4 défis à relever
Edutainment : comment Canal+ réinvente la formation de ses partenaires
Inclusion : un sujet brûlant pour les directions formation ?
Le coaching « passe à l’échelle » chez Skillsoft
eLearning Expo – « Prenez votre risque ! »
Stratégie L&D : faut-il décentraliser la production des contenus digitaux de formation ?
CrossKnowledge : le « live à distance » devenu partie intégrante du Blended Learning
7 leviers pour former au bien-être au travail
10 ans de rapid-learning : un bilan positif, de grandes perspectives
Évaluation : la clé du pilotage de la formation par les compétences
Avec moofactory-Reporting, votre reporting (moodle) ne sera plus jamais pareil
Rentrée : un choix d’événements proposés par les premiums e-learning Letter
Les Trophées du Digital Learning en cérémonie (J-3 !)
Cegos : du bon usage de la résilience
Back to the real Life : les conférences et ateliers de E-learning Expo
Cegid et Talentsoft : mariage de la carpe et du lapin ou mariage de raison ?
Maturité du Digital Learning : où en êtes-vous ?
Services formation : up ou re skilling en vue ?
Les directions formation : cap sur le plan d’innovations (pédagogiques et digitales)
Ce sont les responsables formation qui en parlent le mieux !
L’anatomie du bien-être au travail, en 7 traits
Digital Learning : votre veille avant d’éteindre temporairement les claviers
3 atouts du service formation pour une rentrée sur les chapeaux de roue
eLearning Expo, on l'attendait, il est là : le 100% présentiel est de retour !
La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
La formation pour inclure les actifs de première ligne
Un peu de musculation « Learning » pour les prochains jours…
Peut-on (doit-on) formaliser l’informel ?
Du bien-être du responsable formation… à celui de toute l’entreprise !
Formation linguistique en entreprise… encore un effort !
Responsables formation : encore un effort pour devenir stratège…
« Ça ne fonctionnera jamais à distance, vive la formation présentielle ! »… Ah bon ?
Le nouvel écosystème digital de la formation…
Comment Alstom aide ses collaborateurs et cadres à développer leurs « power skills »
Formation linguistique pour tous… et personnalisée : aucune incompatibilité !
La gamification du portail de formation : levier d’engagement apprenant pour temps troublé
Plateforme LMS « multi-tenants » : Moodle sait faire grâce aux plugins moofactory
Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH
Pourquoi les organisations apprenantes résistent mieux dans la crise
Réussir en formation grâce à l’innovation
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Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom
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Un leader mondial de la formation dépasse la crise
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Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur
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