Le digital learning chez Decathlon United : « tous auteurs » !
Formation : pas de progrès sans mesure
État des lieux de la classe virtuelle en France en 2021
Le coup de projecteur sur 6 Premiums
Les télé-apprenants en manque de présentiel ?
6 cas d’étude pour combiner LMS et LXP
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Des bonnes (et des moins bonnes) raisons de digitaliser la formation…
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
La formation en 2022 : plus agile, plus « appétissante »… plus digitale
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Les stratégies digital learning sont plurielles
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
La montée en puissance des classes virtuelles dans la formation des agents des finances publiques
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
3 questions à Patrick Benammar autour de la stratégie digital learning
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Dernière ligne droite 2021 pour l'agenda des premiums d’e-learning Letter…
Améliorer le LMS moodle : l'accompagnement est un facteur clé
Considérations sur les plateformes de formation en sortie de crise
Pour une compétence projet élargie des directions formation
Fonction formation : du champ de Compétence au développement des compétences
Learntec : un salon au cœur du digital learning européen
7 Raisons de participer aux Trophées du Digital Learning 2022
Transformer la formation, un projet-voyage à travers cinq territoires
L’avenir de la fonction RH : la formation ?
Nœud au mouchoir : des événements signés par les Premiums d’e-learning Letter
Cornerstone Xplor : le chaînon manquant entre employabilité, compétences et formation
Le retour d’expérience pour accroître la crédibilité du budget formation 2022 dans les cercles décisionnaires
Conduite de projet : la compétence post crise dont la fonction formation doit impérativement se doter
7 mots clés qui éclairent la réussite du Digital Learning chez Canal+ 
200 millions de dollars supplémentaires pour le collaborative learning
Stratégie L&D : pour une production centralisée et décentralisée des contenus de formation
Combien ça coûte ?! (le Digital Learning)
Pour être engageante, une formation doit respecter 4 conditions
Les Trophées du digital learning 2022 : à vos claviers !
Un baromètre international compétences & formation qui donne des raisons d’espérer
4 étapes clés pour favoriser l’employabilité
Le livre blanc qu’attendaient les moodlers…
Microsoft : Hub de formation ?
3 sujets prioritaires du plan de formation 2022
Digital Learning : quelques dates à retenir en octobre…
Les jeux vidéo de Gamelearn surfent avec succès sur la généralisation du Digital Learning
Intégration formation-RH : un partenariat prometteur
L’Adaptive Learning par la pratique
Stratégie L&D : la tentation de centraliser
Catalogue : l’avenir de la fonction formation-développement ?
Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
L’auto-positionnement : facteur clé de réussite du programme « Devenir Spécialiste » d’Orange
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Du nouveau dans l’évaluation de la formation et la mise en pratique des compétences
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
L’évaluation : modalité de formation linguistique à part entière
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Le coaching, avec ou sans la formation : pour maximiser le développement des compétences
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Mise en pratique : AFEST ou 70/20/20
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Management hybride : 4 défis à relever
Edutainment : comment Canal+ réinvente la formation de ses partenaires
Inclusion : un sujet brûlant pour les directions formation ?
Le coaching « passe à l’échelle » chez Skillsoft
eLearning Expo – « Prenez votre risque ! »
Stratégie L&D : faut-il décentraliser la production des contenus digitaux de formation ?
CrossKnowledge : le « live à distance » devenu partie intégrante du Blended Learning
7 leviers pour former au bien-être au travail
10 ans de rapid-learning : un bilan positif, de grandes perspectives
Évaluation : la clé du pilotage de la formation par les compétences
Avec moofactory-Reporting, votre reporting (moodle) ne sera plus jamais pareil
Rentrée : un choix d’événements proposés par les premiums e-learning Letter
Les Trophées du Digital Learning en cérémonie (J-3 !)
Cegos : du bon usage de la résilience
Back to the real Life : les conférences et ateliers de E-learning Expo
Cegid et Talentsoft : mariage de la carpe et du lapin ou mariage de raison ?
Maturité du Digital Learning : où en êtes-vous ?
Services formation : up ou re skilling en vue ?
Les directions formation : cap sur le plan d’innovations (pédagogiques et digitales)
Ce sont les responsables formation qui en parlent le mieux !
L’anatomie du bien-être au travail, en 7 traits
Digital Learning : votre veille avant d’éteindre temporairement les claviers
3 atouts du service formation pour une rentrée sur les chapeaux de roue
eLearning Expo, on l'attendait, il est là : le 100% présentiel est de retour !
La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
La formation pour inclure les actifs de première ligne
Un peu de musculation « Learning » pour les prochains jours…
Peut-on (doit-on) formaliser l’informel ?
Du bien-être du responsable formation… à celui de toute l’entreprise !
Formation linguistique en entreprise… encore un effort !
Responsables formation : encore un effort pour devenir stratège…
« Ça ne fonctionnera jamais à distance, vive la formation présentielle ! »… Ah bon ?
Le nouvel écosystème digital de la formation…
Comment Alstom aide ses collaborateurs et cadres à développer leurs « power skills »
Formation linguistique pour tous… et personnalisée : aucune incompatibilité !
La gamification du portail de formation : levier d’engagement apprenant pour temps troublé
Plateforme LMS « multi-tenants » : Moodle sait faire grâce aux plugins moofactory
Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH
Pourquoi les organisations apprenantes résistent mieux dans la crise
Réussir en formation grâce à l’innovation
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Un leader mondial de la formation dépasse la crise
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Test de personnalité et formations : l’accord parfait
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Comment la formation peut aider à créer des champions…
dossier de la rédaction | 29 NOVEMBRE 2021
Le monde phygital : comment les territoires apprennent
Retour des salariés… attention danger !
Comment DEKRA a formé ses concepteurs de ressources e-learning en seulement quelques mois
Synchroniser les compétences et la formation en quasi temps réel : c’est possible
Le coaching pour tous n’est plus un rêve…
Le Digital Learning en quelques dates
Le besoin de formations métiers sur mesure n’a pas disparu avec la crise
Formation en ligne : les 5 attentes du Manager
20 questions sur l’impact de la formation linguistique sur le business
Ocean Skills a le vent en poupe
Game Based Learning, si vous voulez la paix des ménages !
La formation est-elle morte ?
La justification de tous les temps passés en formation n’est plus un casse-tête !
L’AFEST : renforcer le lien entre la formation et le travail
Comment l’Université PSA répond aux enjeux stratégiques du groupe
1000+ experts révèlent où en est la transformation du « Learning » dans les entreprises françaises…
Grand angle : le nouveau radar du Responsable formation-RH
Le modèle 70/20/10… avant l'AFEST
Notre sélection de webinaires pour les décideurs formation-RH