Bien-être des collaborateurs : les fonctions RH ont un rôle prépondérant en période de crise
Deux applications précieuses de l'approche cartographique de la formation
360Learning tire le bilan de la crise : son nouveau positionnement
Moofactory : Moodle augmenté pour les entreprises et organismes de formation
Mes premiers constats sur la réponse de la formation à la crise Covid-19
Le Covid-19 fait tomber les masques : les Français ont-ils encore envie d’apprendre ?
Onboarding : chantier d’urgence de la formation
Quelques chiffres sur les pratiques de formation… encore valables ?
Comment vendre de la formation à distance ?
Réinventer la formation par la FEST : c'est le bon moment
Agenda des “Premiums” : on continue de se muscler en été !
Cartographie : une approche innovante pour caractériser les parcours de formation
L'évaluation ? Blended elle aussi, forcément !
Évaluation : affaire d'intégration, affaire de plateforme digitale formation-RH
L'évaluation se digitalise… les feuilles d'évaluation aussi
De la formation aux compétences puis à la performance : une boucle vertueuse
Renforcer la Learning Culture de votre entreprise : avez-vous seulement le choix ?
Pas de gestion des compétences sans évaluation
Icademie : partenaire formation de la reprise
Le nouveau Lab de Cornerstone démontre une lame de fond dans les modes d’apprentissage
Blend It ! La blendisation de la formation ne sera plus jamais un pensum
Plus apprenante que jamais (l’entreprise post Covid-19)…
France incompétences, suite : le naufrage du CPF…
Conseils aux professionnels de formation pour se maintenir à flot dans une crise probablement durable
Pour une nouvelle cartographie du parcours de formation : la formation comme “voyage d’apprentissage"
Le modèle 70/20/10 de développement des compétences est-il soluble dans la crise sanitaire ?
Management et formation, classes virtuelles, outils, organisation apprenante…
On ne dira jamais assez l’importance de former ses clients !
Se mettre au digital Learning ? Tout était déjà sous nos yeux !
5 bonnes raisons d’innover (ou non) en formation
France incompétences : qui est responsable du marasme formation ?
Acteurs dans la crise : pour les Directions formation, nécessité fait force de loi…
3 leviers de réussite des apprenants dont l’articulation est en soi une innovation…
dossier de la rédaction |
L’innovation numérique appliquée à la formation : le miroir à deux faces
dossier de la rédaction |
Innover en formation : plus simple qu’on croit !
dossier de la rédaction |
Innover en formation sans CRM ? Une gageure !
dossier de la rédaction |
De la crise à l’après-crise : les Directions Formation saisiront-elles l’opportunité ?
Innover en formation : éléments de posture pour la Direction Learning & Development
dossier de la rédaction |
Comment ne pas gâcher une crise pour innover en formation ?
dossier de la rédaction |
Les 11 Lauréats des Trophées du digital learning 2020
Des événements (en ligne) à ne pas manquer : la formation face au Covid-19
Certification Qualiopi ? Les organismes de formation n’ont guère le choix…
6 Directions Learning & Development, et leurs priorités face à la crise
Formation post Covid-19 : plus digitale et plus verte ?
Formation présentielle en berne, digital learning en pointe… The winner is ?
Coronavirus : comment passer rapidement au Digital Learning
STUDI : partenaire des Directions Formation en temps de crise
Cornerstone : agir tout de suite et préparer l’après
Le colibri est mon oiseau préféré !
Directions Formation : emergency
Les leaders du digital learning maintiennent la formation à flot !
”L’évaluation bienveillante” n’est pas une utopie d’organisation apprenante !
Comment devient-on une organisation apprenante ?
Engagement apprenant ? Méfiez-vous de la recette miracle !
MOS Chorus, l’extended learning a trouvé son portail !
Le digital learning chez Roche Diabetes Care France : pas question de se reposer sur ses lauriers !
Formation, une aussi longue absence
Plateformes digitales de formation : l’open source joue dans la cour des grands
Action : la EdTech vient à l’aide du secteur de la formation
We can be heroes ! (Avec Lifeaz)
Les neurosciences vont-elles coloniser la formation ?
3 obstacles à la formation des vendeurs… et des solutions
Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité
dossier de la rédaction |
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning…
dossier de la rédaction |
Le Blended Learning est l'avenir de la formation
dossier de la rédaction |
Le Blended Learning 100% en ligne, on s'en approche !
dossier de la rédaction |
Répondre à la fois aux attentes du service formation et des apprenants : c'est impératif !
dossier de la rédaction |
L’avenir radieux du Blended Learning… sous conditions
dossier de la rédaction |
La formation au temps du coronavirus
Généralisation du digital learning ? Tous les contenus, tout le temps, partout !
L'IA et les soft skills permettront d’affronter un avenir incertain
Les tendances du digital learning : à quoi ça sert ?
Un MOOC pour sensibiliser tous les publics à la menace terroriste
Formations, séminaires : combinons les plaisirs pour apprendre mieux. Mais pas à n’importe quel prix !
Dans le sillage de la FEST : le manager coach
Votre agenda en mars : des Premiums sur tous les fronts
Les préliminaires, ça compte !
Saba acquis par Cornerstone (Jean qui pleure, Jean qui rit)
Où en êtes-vous du digital learning ? Facile à savoir avec le D2LA…
Onboarding client ou collaborateur : une ressemblance qui inspire la formation !
Évaluer la formation : priorité aux résultats
Se former aux parfums avec le digital learning, c’est possible…
Visite guidée des conférences et ateliers d’E-learning Expo
4 entreprises, 4 stratégies d’évaluation
Quelques recettes pour lever les obstacles à l’évaluation de la formation
Connaissez-vous vraiment vos coûts de formation ?
L’anglais dans tous ses états - ”coffee break”, “lunch and learn", mentorat entre pairs, challenges…
Évaluation de la formation : des enjeux aux indicateurs…
Quand l’évaluation digitalisée des savoirs fait l’affaire des clients…
De la formation “top-down” au Social Learning : changeons d’ère !
L’orthographe va sauver le monde !
Où en est la formation en PME ?
L’avenir de la formation s’écrit en Collaborative Learning
Développer sa Learning Culture : pourquoi faire ?
VUCA - la formation en environnement ambigu
Sens et esthétique : 2 moteurs de la formation à l’ère digitale
Le TOIEC du Web
Digitaliser l’évaluation de la formation : c'est maintenant !
Les chiffres 2020 du digital learning
Flash Agenda
Clustree : la banque de compétences qui manquait à Cornerstone
E-learning Expo, le précurseur qui tient son rang !
Les plateformes LMS ont la peau dure !
dossier de la rédaction |
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric”
dossier de la rédaction |
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
dossier de la rédaction |
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ?
dossier de la rédaction |
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance
dossier de la rédaction |
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
dossier de la rédaction |
5 bonnes raisons d’évaluer la formation
Se former au digital learning : le présentiel toujours d’attaque !
Ma plus grande leçon pour la décennie qui s’achève