Mission
L'entreprise :
Learn Assembly travaille à la manière d'un architecte pour concevoir des expériences d'apprentissage. Tu seras donc le ou la chef de chantier ! En lien avec les Learning Strategists en charge du volet conseil de nos missions et notre Directrice Pédagogique, tu seras en charge du design d'expériences apprenantes innovantes, impactantes et favorisant l'employabilité, de A à Z.
Missions :
- Learning Design (60% du temps) :
- Cadrage des projets (gouvernance, planning, objectifs, rôle des parties prenantes)
- Analyse des modes d’apprentissage des apprenants via la plateforme Learning Boost, entretiens, immersions et observations en situation de travail
- Architecture pédagogique : recommandations de modalités (digitales et présentielles, synchrones et asynchrones), et de solutions technologiques
- Co-construction et conception : animation d'ateliers et réunions avec des experts métiers, écriture de scripts ou storyboards, suivi de la production graphique et audiovisuelle
- Déploiement : intégration LMS et participation au marketing de la formation
- Accompagnement à la transformation de la formation (20% du temps) :
- Conception et animation de classes virtuelles et sessions de coaching à destination de responsables formation, formateurs, professeurs ou formateurs occasionnels
- Conception et animation de formations à destinations de learning managers ou formateurs (en présentiel, didigal et blended learning) sur le digital learning, le marketing de la formation, l'animation de communauté ou le design d'expérience d'apprentisage
- Vie de l'entreprise et Knowledge Management (20% du temps):
- Participer au knolwledge management et session de créativité où nous prototypons de nouveaux projets
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