Responsable de contenu en apprentissage en ligne
iaaf / 27 SEPTEMBRE 2019
disponibilité : dès que possible
contrat : cdi
région : Île-de-france
l'offre en ligne : suivez ce lien
Mission

Le Responsable de contenu en apprentissage en ligne a pour mission de concevoir l'ensemble du parcours d'apprentissage pour les utilisateurs du futur environnement d’apprentissage en ligne de l'IAAF. 

Il/elle met au point les objectifs d'apprentissage, supervise la production des programmes et plans (storyboard) d’apprentissage, sélectionne les bons outils en collaboration avec notre prestataire de services eLearning et assure le contrôle qualité des modules d’apprentissage en ligne finis.

Il/elle gère une petite équipe de jeunes. Il organise leur travail, gère plusieurs flux de travail et s’assure de tenir les délais.

Principales missions :

  • Analyser les demandes externes et internes en apprentissage en ligne 
  • Définir des objectifs d'apprentissage et les traduire en solutions efficaces répondant à ces objectifs
  • Mettre en place et superviser la production des programmes de plans d’apprentissage (storyboards) 
  • Travailler avec des concepteurs de matériel pédagogique en s'assurant de l'utilisation d'une variété d'outils de prestation. 
  • Fournir un soutien technique à l'équipe
  • Mettre en place un système de formation des formateurs. 
  • Mettre en place un plan de communication relatif aux réseaux sociaux
  • Coordonner la production interne du contenu
  • Se réunir avec les membres des départements de l’IAAF pour développer de nouvelles idées, rédiger le premier plan de formation (storyboard)
  • Mettre en place des systèmes de retour d'information pour affiner les programmes d'apprentissage
  • Mettre en place un système de gestion de la relation client  
  • Gérer la mise à jour du contenu d'apprentissage en ligne existant au besoin
  • Définir les Indicateurs clés de performance pour les services et fournir des solutions de suivi et de production de rapports
  • Établir une planification efficace des ressources et des processus pour gérer plusieurs flux de travail
  • Collaborer avec l'agence pour fixer les échéances et les produits livrables et obéir au mieux à la vision établie par le Département.
Profil
  • Licence, Master ou équivalent en conception pédagogique, en éducation ou en technologie
  • Connaissance technique approfondie et expérience de la conception en apprentissage, des principes de l’enseignement aux adultes (pédagogie) et de la gestion de projets.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience à un poste de concepteur en apprentissage en ligne ou équivalent
  • Haute compréhension des outils de développement numérique 
  • Expérience de travail avec des systèmes de gestion de contenu (comme Dupral) et de publication 
  • Expérience en matière de respect des délais et de collaboration avec de multiples acteurs
  • Connaissance approfondie des différents outils de création pour créer un apprentissage en ligne de haute qualité.
  • Capacité éprouvée à développer un contenu qui suscite l'engagement
  • Être l'aise tant sur MAC que sur PC
  • Très bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit 
  • Capacité en analyse des données
  • Solides qualités de leadership
  • Compréhension de base des concepts juridiques, en particulier des droits d'auteur
  • Compréhension de base des concepts financiers, en particulier de la planification budgétaire
  • Compréhension de base en sécurité des données et du RGPD,
  • Maîtrise avancée de la suite MS Office.
  • Expérience dans le milieu du sport, en Athlétisme de préférence

Compétences non techniques

  • Excellence et intégrité absolue
  • Attitude positive
  • Compétences en leadership
  • Responsabilité personnelle
  • Bonnes habitudes de travail
  • Aptitudes relationnelles
  • Résolution de problèmes
  • Prise de décision
  • Respect du contexte
  • Sens du service
  • Travail d'équipe