Chef de projet junior digital Learning H/F
mgen / 24 JANVIER 2019
disponibilité : dès que possible
contrat : cdd
région : Île-de-france
Mission

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.

Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d’accompagnement.

En rejoignant MGEN vous participerez à l’évolution d’une entreprise de l’ESS, à but non lucratif, au service du bien vivre et de l’innovation, s’appuyant sur les valeurs humanistes qui l’ont fondées.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, MGEN recherche pour l'équipe Formation Digitale pour un CDD de 6 mois : un chef de projet junior digital Learning ( H/F)

Vous participez à l’activité du service :

  • Gestion de projets de formations digitales :de la conception pédagogique à la réalisation des modules de elearning :
    • Rédaction de cahier des charges
    • Ingénierie pédagogique : Rédaction des objectifs pédagogiques, des story-boards avec les experts -métier
    • Réalisation de modules au moyen de logiciels auteur TalentSoft et / ou coordination des prestataires externes réalisant le module
    • Communication sur l'offre de formation digitale
  • Suivi et mise à jour des modules e-learning existants (produits, chiffres…)
  • Amélioration des process
  • Accompagnement des utilisateurs de la plate-forme LMS
  • Reporting, Communication
  • Support aux apprenants
  • Veille
Profil

Formation supérieure (bac+4 à 5), en ingénierie pédagogique multimédia, ingénierie de formation ou des Médias pour l’éducation,

  • Compétences requises / souhaitées :
  • Conception et scénarisation pédagogique et multimédia
  • Connaissance des outils bureautiques (Office 365 : Teams, Sharepoint, Word, PowerPoint Excel)
  • Connaissances des outils de conception et/ou plateforme e-learning (La connaissance des outils TalentSoft serait un plus)
  • Appétences pour les outils
  • Gout pour le travail en équipe
  • Autonomie

Expérience : 2 à 3 ans dans la mise en œuvre de projet de formation digitale

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