Le Conseil d'Orientation pour L'Emploi vient de publier le 3 mars un rapport sur « l'impact d'internet sur le fonctionnement du marché du travail ».

En conclusion, le rapport stipule :

« Des travaux menés aux Etats-Unis ont montré que dans les premiers temps d'internet, le fait d'utiliser internet pour chercher du travail n'améliorait pas voire nuisait à l'efficacité de la recherche d'emploi. Ce constat s'est inversé par la suite.
L'effet des réseaux sociaux numériques sur le fonctionnement du marché du travail est difficile à apprécier. En élargissant le marché aux candidats dits « passifs », ils accroissent la concurrence. Cela améliore le dynamisme du marché du travail, le nombre des mouvements et la qualité de l'appariement mais cela pourrait également nuire, au moins à court terme, au retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, qui subissent plus fortement la concurrence des candidats en poste ».

L'usage d'internet pour trouver du travail n'est pas évident pour la majorité des demandeurs d'emplois. Pôle Emploi en a conscience et va initier quatre formations en ligne pour aider les chômeurs à chercher des offres, rédiger des candidatures ou relancer les recruteurs.

Anticipant ces constats, www.passeportpourlemploi.com Web TV de formation à la recherche d'emploi a été mise en ligne début février 2015.

www.passeportpourlemploi.com propose 80 conseils d'experts, enregistrés en vidéo (18 heures de vidéo), à la recherche d'emploi et à la création d'activité, accessibles 365 jours par an et 24 heures sur 24, sur ordinateur, tablette ou téléphone portable.

Ces conseils sont le fruit de l'expérience de 45 experts des ressources humaines et du recrutement.

www.passeportpourlemploi.com donne accès à 450 sites d'offres d'emploi, de stages, de contrats d'alternance, de missions, etc., afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités de travail existantes. En effet, certains sites agrégateurs d'offres d'emploi proposent jusqu'à 750 000 offres d'emploi, tandis que le site de Pôle Emploi n'en propose que 280 000 (source rapport du Conseil d'Orientation pour l'Emploi du 3 mars 2015).   

Les participants qui ont reçu des conseils en vidéo  peuvent ainsi passer à l'action grâce aux annuaires de sites d'opportunités.

www.passeportpourlemploi.com est  accessible de 2  manières :

- de manière payante pour les demandeurs d'emploi qui pensent qu'investir 8,4 euros TTC pour un abonnement de 3 mois leur permettra de sortir plus rapidement du chômage.

- gratuitement si une collectivité a acheté  des coupons pour les donner  aux structures dont le rôle habituel est d'accompagner les chômeurs (CCAS, PLIE, Missions Locales, etc.) afin qu'elles les distribuent  aux demandeurs d'emploi avec lesquels elles sont en contact.

- gratuitement si une collectivité a acheté les droits d'utilisation de la plateforme de streaming,  en marque blanche, pour la personnaliser avec  son logo, à ses couleurs et en ajoutant les mécanismes d'accompagnement vers l'emploi de son territoire .

Passeport pour l'Emploi devient le forum de l'emploi permanent de la collectivité et peut être assimilé à un SPOC (MOOC réservé aux habitants du territoire de la collectivité).

Les conseils d'experts et les répertoires de liens vers des sites d'offres d'emploi, sont classés dans un ordre méthodologique et ont pour but de professionnaliser les demandeurs d'emploi dans leurs recherches de  travail :

1. Partir gagnant pour travailler ou retravailler (traitement des aspects psychologiques liés au licenciement : surmonter l'échec, s'auto-motiver).
2. Préparer son projet professionnel (tous les mécanismes existants pour aider les demandeurs d'emploi : Pôle Emploi, bilan de compétences, etc. ).
3. Répondre aux offres d'emploi (savoir rédiger un Cv et une lettre de motivation vendeurs).
4. Rechercher activement un emploi (devenir proactif : chercher les entreprises qui embauchent, savoir utiliser les réseaux sociaux).
5. Se faire embaucher (savoir décrocher un rendez vous et vendre ses compétences aux recruteurs, négocier son contrat de travail).
6. Créer son activité (devenir auto-entrepreneur, VDI, agent commercial et savoir trouver des missions).
7. Valider son envie d'entreprendre (pour ceux qui n'ont plus envie de rester salariés ou qui ne retrouvent pas de contrat de travail).
8. Créer, reprendre ou s'installer en franchise (les premières démarches pour entreprendre. Cette partie est complétée par 2 autres Web TV : www.passeportpourentreprendre.com et www.mon-entreprise-performante.com.

Contact :
Jean-Paul DEBEURET
33 (6) 82 93 35 07
jpdebeuret@forces.fr