Saba se positionne également comme un acteur de premier plan dans le domaine des solutions de rémunération et de performances 

PARIS – Saba, un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de gestion intelligente des talents basées sur le cloud, a affirmé sa position de force sur le marché dans trois rapports différents d'IDC MarketScape portant sur le secteur de la gestion des talents.

Dans ces rapports, Saba émerge comme un des leaders du marché avec son produit Learning@Work et comme un « acteur de premier plan » pour ses solutions Compensation@Work et Performance@Work, qui partagent une plateforme commune basée sur le cloud. Ces solutions offrent des fonctionnalités d'analyse prédictive et de collaboration qui permettent de proposer des connexions, des contenus et des cours qui motivent et inspirent les utilisateurs au sein de l'organisation du client.

« Le positionnement de Saba en tant que leader et acteur de premier plan est le fruit de partenariats solides, d'une présence mondiale et de l'étendue de ses capacités », affirme Lisa Rowan, Vice-Présidente du service de recherche, RH, Talents et Formation, IDC. « Saba possède aussi une longueur d'avance en ce qui concerne l'intégration de la technologie sociale. De plus, ses clients sont satisfaits des tarifs et du service client proposés par l'entreprise. Saba s'est hissé parmi les leaders du secteur de la formation depuis le dernier rapport IDC Marketscape de 2012 ; l'entreprise est montée en puissance en termes de produits et de part de marché ».

« Nous sommes très heureux que les efforts que nous avons fournis afin de permettre aux entreprises d'améliorer l'implication et la productivité de leurs employés dans le monde du travail actuel soient reconnus », commente Emily He, Directrice marketing de Saba. « Nous sommes ravis de collaborer avec nos clients pour continuer à améliorer les capacités de nos produits et pour découvrir de nouvelles manières innovantes d'utiliser nos solutions de gestion intelligente des talents ».

[1] Le rapport IDC MarketScape: Worldwide Learning Management in Integrated Talent Management 2015 Vendor Assessment (IDC # 253853, jan 2015), qui offre une vue d'ensemble des capacités actuelles et des stratégies d'avenir des fournisseurs, est disponible auprès d'IDC.

Le rapport IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2014 Vendor Assessment (IDC # 252213, oct. 2014), qui offre une vue d'ensemble des capacités actuelles et des stratégies d'avenir des fournisseurs, est disponible auprès d'IDC.

Le rapport IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242562, août 2013), qui offre une vue d'ensemble des capacités actuelles et des stratégies d'avenir des fournisseurs, est disponible auprès d'IDC.

À propos d'IDC MarketScape
Le modèle d’analyse des fournisseurs d’IDC MarketScape est conçu pour offrir un aperçu de la compétitivité des fournisseurs TIC (technologies de l’information et des communications) dans un marché particulier. La méthodologie de recherche utilise une méthode de pointage rigoureuse selon des critères qualitatifs et quantitatifs, qui donne une illustration graphique unique de la position de chaque fournisseur dans un marché spécifique. IDC MarketScape fournit un cadre de comparaison des produits et services, capacités et stratégies et des facteurs de réussite actuels et futurs des fournisseurs TTI. Ce cadre donne aussi aux acheteurs de technologies une évaluation à 360 degrés des forces et des faiblesses de leurs fournisseurs actuels et potentiels.