Planning@Work permet aux entreprises de mettre en conformité leurs plans organisationnelsavec leurs stratégies commerciales.

Paris, 11 Juin 2014 - Saba, fournisseur mondial majeur de solutions cloud de nouvelle génération, a annoncé aujourd'hui queplus de 700 entreprises du monde entier utilisent désormais Planning@Work (anciennement HumanConcepts).Planning@Work, partie intégrante de la suite de gestion des effectifs de Saba,permet aux entreprises de gérer efficacement les changements organisationnelsen leur fournissant des organigrammes, des plans de succession, des réservesd'employés, des scénarii de planification ainsi que des graphiques sociaux. Ceproduit innovant a d’ores et déjà été adopté par de nombreux clients telsqu’ABC Family Worldwide, Brigham Young University ou encore Dimension Data.Dernièrement, Saba a conquis de nouvelles entreprises parmi lesquelles figurentAbu Dhabi  Airports Company, Bank ofPapua New Guinea, Citic Pacific Mining, Keepmoat, Myer, Rafael, Roy Hill, TheGeorge Washington University et Waterford-Wedgwood-Royal Doulton.

« À notre époque, les organisations ont besoin de disposer de systèmes quioffrent une vue mondiale des éléments majeurs, tels que la planification de lasuccession, l'analyse et la gestion de la restructuration, ainsi que d’autres informationsspécifiques telles que l'analyse des salaires et des moyens de la gestion de lacroissance des effectifs », a déclaré EmilyHe, directrice du marketing chez Saba. « Le fait de franchir cette étapedes 700 clients valide de manière certaine la valeur que Planning@Workreprésente pour un vaste éventail d'entreprises de nombreux secteurs. ».

Les organisations ont parfois des difficultés à obtenir une représentationvisuelle, qui soit conforme et exhaustive, de leurs données RH. Planning@Work offreune vue intégrée des données de planification des ressources de l'entreprise, etde la gestion du capital humain, qui inclut des informations relatives auxeffectifs et à la formation. Des diagrammes organisationnels permettent auxentreprises de visualiser leurs effectifs à l'échelle mondiale, d'analyser lesdonnées et de définir des mesures pour la planification d'objectifs commerciaux.

La solutionde planification de Saba comprend :

• un module de visualisation qui permet à l'entreprise de mieux comprendre sa structure actuelle, d'évaluer la santé de son organisation (ICP), d'établir des références pour la conduite d'un changement.
  
  
• Un module de planification et de création de modèles. Celui-ci conçoit la future structure de l'entreprise, dans le respect des exigences budgétaires et réglementaires, et identifie les personnes adéquates à chaque poste puis simule les effets de leur placement.
  
  
• Un module de gestion de transitions qui, suite à tout changement, automatise les activités de gestion liées à la réduction des effectifs, à leur répartition et à leur redéploiement.
  
  
• Un module de planification de la succession qui assure la continuité et la direction de l'entreprise.
  
  

  
  « Planning@Work de Saba nous offre les fonctionnalités dont nous avons besoin.Nous possédons des données qui sont actualisées en temps réel », a déclaré David Anderson, directeur des ressourceshumaines chez VisitScotland. « Auparavant, le calcul des effectifs nousimposait de compiler et de consolider différents tableaux ; cela nousprenait des mois. Planning@Work deSaba nous fait gagner un temps considérable ».
  
  

  
  La solution de planification de Sabaoffre les avantages suivants :
  
  

  • Conception et optimisation de l'organisation.
    
    
  • Planification des effectifs et de successions.
    
    
  • Analyse, optimisation et budgétisation des données relatives aux effectifs/RH.
    
    
  • Réduction, mise en conformité, analyse des risques et gestion des effectifs.
    
    
  • Gestion, analyse et restructuration.
    
    

    
    Retrouvez ce communiqué sur le blog deSaba.
    
    

    Pour ensavoir plus sur les fonctionnalités et les avantages de Planning@Work, commencez la visite guidée de cette solution.
    
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    A propos de Saba
    
    

    Saba (NASDAQ:SABA), est un fournisseur de solutions Cloud de gestion de laformation et des talents. Plus de 2.200 clients, 31 millionsd’utilisateurs dans 196 pays et une solution disponible en 37 langues, font deSaba le leader de la transformation dutravail.
    
    

    Les solutions logicielles de Saba couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens d’évaluation, le recrutement,le onboarding,  les successions, la planification, la formation (soustoutes ses formes 70-20-10), le développement des personnes, le big data etl’ensemble des outils collaboratifs essentiels pour « un travailmoderne ».
    
    

    51% des entreprises du Fortune 100 utilisent Saba pourl’optimisation de leurs processus de gestion de la formation et des talents. Laclientèle de Saba inclut des entreprises mondiales et des leaders dans tous cessecteurs : industrie des services financiers, sciences, santé, high-tech,automobile, industrie manufacturière, grande distribution, énergie, servicespublics, emballage et entreprises de secteurs publics.
    
    

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