| Enrichissez vos ressources et gagnez du temps avec le catalogue e-learning du Gymnase du Management, composé de plus de 100 modules management « sur étagère », déjà créés et livrables clés en main !
Ces modules digitaux peuvent composer une boîte à outils pour les managers dans une logique de libre-service, ou associés pour constituer un programme de formation complet sur une thématique précise.
Découvrez les 9 grands thèmes du catalogue ci-dessous.
Pour consulter l'ensemble des modules e-learning disponibles, cliquez ici
► Conduite de réunions
- Conduire une réunion d’équipe
- Booster la participation en réunion d’équipe
- Conduire une réunion d’équipe à distance
- Conduire une réunion tendue
- Canaliser les bavards en réunion
- …
► Recrutement et intégration
- Accueillir un nouvel embauché
- Questionner avec méthode pendant l’entretien de recrutement
- Favoriser la diversité dès le recrutement
- Combattre les stéréotypes au travail (vidéo interactive)
- Accueillir un collaborateur en situation de handicap
- …
► Pilotage de la performance
- Impliquer l’équipe dans la définition d’objectifs communs
- Faciliter le travail d’une équipe sur site et à distance (hybride)
- Fixer un objectif mesurable
- Transformer un axe d’amélioration en objectif
- Déléguer une tâche
- Donner de vrais feedback positifs
- Formuler des feedback correctifs constructifs
- …
► Conduire les entretiens
- Préparer l’entretien annuel
- Faire le point sur l’atteinte des objectifs
- Responsabiliser sur l’atteinte des objectifs
- Amener un collaborateur à se projeter dans l’avenir
- Donner du sens à l’entretien professionnel
- …
► Accompagner pour faire progresser
- Favoriser la gestion du temps au sein de l’équipe
- Pratiquer le feedback continu
- Devenir un manager agile : accompagner vs diriger
- Aider l’équipe à devenir créative
- Encourager un collaborateur à dépasser son stress
- Penser et agir amélioration continue
- Questionner l’existant pour résoudre les problèmes autrement
- …
► Développer l’engagement des collaborateurs
- Donner du sens au travail
- Développer l’autonomie de l’équipe
- Créer de la cohésion à distance
- Stimuler la transversalité
- Développer le réflexe collaboratif
- Exprimer sa reconnaissance à l’équipe
- Favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie privée
- Favoriser l’engagement à tout âge
- Relancer la motivation de l’équipe
- Répondre à une demande d’augmentation
- …
► Conduite du changement
- Relayer les informations de la direction
- Accompagner un changement de cap
- Changer d’approche quand « ça ne marche pas »
- Tirer les leçons d’un 360° feedback
- Encourager un collaborateur dans son projet de mobilité
- …
► QVT : anticiper les situations à risque de stress
- Filtrer la pression pour éviter l’effet de cascade
- Faire preuve d’empathie en face à face
- Favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie privée
- Encourager un collaborateur à dépasser son stress
- Accompagner un collaborateur « sous l’eau »
- Soutenir un collaborateur en situation personnelle difficile
- …
► Situations difficiles / sensibles
- Conduire un entretien de recadrage
- Dire « non »
- Gérer un conflit avec un collaborateur
- Gérer un conflit entre deux collaborateurs
- Faire face aux reproches de l’équipe
- Annoncer une nouvelle impopulaire
- Trancher au risque de déplaire
- Défendre son équipe face aux critiques
- …
► Livraison des modules au format de votre choix
- Vous possédez une plateforme LMS : nous vous livrons nos modules au format Scorm.
- Vous ne possédez pas de LMS : nous vous donnons accès à notre plateforme GymnasePush.
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Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management et soft skills. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.
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