Descriptif du poste

En qualité de consultant, vous collaborez au quotidien avec l’équipe client et vous pilotez votre mission :

• Ajustement du périmètre de la mission selon les besoins du client
• Gestion des priorités pour respecter les délais prévus
• Feedback client et compte rendu d’activité client et manager TKL CONSULTING

Missions

Expert du management de la formation, vous assurez en autonomie chez nos clients :

• Elaborer une stratégie de formation dans un contexte de transformation et de réorganisation
• Créer et déployer un plan de développement des compétences
• Accompagner une équipe formation dans une transformation, organisationnelle et sociale
• Piloter un processus de LMS et/ou SIRH
• Repenser une offre de formation, prioriser les chantiers, et rationaliser les prestataires
  Pour la réalisation de ces missions, vous avez la capacité de :
• Participer activement aux réflexions stratégiques en termes de développement de la formation et des
  compétences
• Construire et déployer le plan de formation :
  o Analyser les besoins et définir les besoins de formation avec les managers d’équipe
  o Définir le plan en fonction des besoins et de la stratégie définie
  o Optimiser le financement des actions de formation
  o Mettre en place les process, reportings adaptés et optimiser les KPI
  o Assurer la veille réglementaire liée à la formation professionnelle
• Repenser une offre de formation, prioriser les chantiers, et rationaliser les prestataires
  o Rédiger des cahiers des charges de formation
  o Gérer des appels d’offre
  o Piloter des prestataires
• Définir et déployer la stratégie de la digitalisation de la formation :
  o Identifier les parcours ou dispositifs concernés
  o Piloter des prestataires externes
  o Déployer une production interne de modules e-learning
  o Sélectionner et mettre en place un projet de LMS
  o Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Proposer et préparer des actions de communication autour d’une offre interne auprès des collaborateurs et managers

Profil Recherché

• De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’expériences significatives dans des postes de responsable formation et/ou responsable du développement RH ou chef de projet formation en entreprise
• Vous êtes en mesure de développer une offre digitale en lien avec les besoins de nos clients
• Vous avez la capacité de piloter une équipe projet et de communiquer auprès d’un comité de direction
  sur les différents chantiers stratégiques que vous menez et les recommandations que vous identifiez
• La maîtrise de l’anglais est un véritable atout

Les qualités attendues reposent sur la capacité d’adaptation, la remise en cause et la réactivité, l’autonomie et la gestion du temps, le relationnel client, la rigueur, l’organisation et l’agilité, l’ouverture et la curiosité, le dynamisme et la passion.