COO Pôle design pédagogique
learn assembly / 12 SEPTEMBRE 2019
disponibilité : non renseignée
contrat : cdi
région : Île-de-france
e-mail du contact : contact@learnassembly.com
l'offre en ligne : suivez ce lien
Mission

1) Stratégie, management et vie de l’entreprise (25% du temps)

Participation aux instances de gouvernance
Management des chefs de projets pédagogiques (points individuels, points collectifs)
Suivi de la roadmap (P&L, suivi des points de passage), suivi de l’amélioration continue (wiki, process, onboarding)
Participation et co-animation des événements internes : journées pédagogiques, drinks and learn, sessions de rex projets, séminaires d’équipe, learning expeditions, sessions de co-construction

 

2) Développement commercial et communication (25% du temps)
Présenter les activités de Learn Assembly en rdv client
Qualifier des demandes, les analyser, réaliser des go/nogo sur des appels d’offres
Piloter la rédaction d’une proposition commerciale de A à Z avec ou sans partenaire , la présenter, gérer le closing (administration des ventes)
Prendre la parole en conférence/table-ronde, répondre à des journalistes, participer à la rédaction d’études ou livres blancs
Participer à l’animation d’un écosystème de partenaires et prescripteurs (cabinets de conseil, OF, LMS, outils-auteurs)
Animer un rituel d’évaluation du projet et rebond commercial en fin de projet (fidélisation-foisonnement)


3) Opérations et pédagogie (50% du temps)

Piloter les opérations, anticiper la planification des ressources et la charge (staffing)
Sourcer, animer, négocier des accords-cadres avec un réseau de prestataires (traducteurs, proof-readers, motion designers, graphistes, cadreurs etc…)
Participer à des comités de pilotage clients et suivre les paiements
Participer à la co-construction et la validation de livrables clefs, garantir la qualité pédagogique
Ponctuellement, animation de sessions en présentiel de formation de RF ou ingénieurs pédagoigques

Profil
  • 8-10 ans d’expérience
  • Connaissance approfondie du marché formation/rh
  • Personnalité reconnue et visible (personal branding)
  • Capacité à piloter des projets dans des environnements complexes
  • Rigueur et goût du management d’opérations
  • Connaissances élémentaires en gestion (suivi tréso, business plan)
  • Expérience managériale confirmée
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learn assembly
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