Consultant Learning & Change
learn assembly / 11 SEPTEMBRE 2019
disponibilité : 15/09/2019
contrat : cdi
région : Île-de-france
e-mail du contact : contact@learnassembly.com
l'offre en ligne : suivez ce lien
Mission

Conseil en stratégie learning et expérience apprenant (60% du temps) :

- Participation à des rendez-vous d’avant-vente, identification des besoins, rédaction de réponses à appels d’offres et soutenance
- Pilotage de missions de conseil en expérience apprenant et/ou en stratégie learning : déploiement de Learning Boost, notre solution d’analyse et développement de l’agilité d’apprentissage, préparation et animation d’ateliers, pilotage des instances de gouvernance, présentation de benchmarks et bonnes pratiques, conduite d’entretiens, organisation de learning expedition, formalisation de recommandations et présentation aux clients.
- Exemples de missions : 1) analyse de l’expérience apprenant de dispositifs de montée en compétences existants, recommandations de refonte de parcours, benchmark et sélection d’outils, recommandations organisationnelles. 2) Définition de la proposition de valeur et de l’identité d’un service L&D, conduite du changement des équipes, dans un contexte de transformation de l’entreprise.

Design pédagogique (25%) :

Vous serez amené(e) à cadrer ou intervenir dans le design pédagogique de certains parcours complexes précédé d’une phase conseil, notamment dans des contextes de reskilling et de transformation culturelle ou métier.

 

Vie de l’entreprise (15%) :

Vous aiderez à la structuration de l’activité Conseil de Learn Assembly, au knowledge management et au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d’expérience, participation à la French Touch de l’éducation et contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité créé par LearnAssembly. www.frenchtoucheducation.com et https://papers.learnassembly.com/).

Profil

Chez Learn Assembly il n’y a pas de profil type. Nous sommes des frustrés de l’éducation qui ont souhaité réinventer la formation. Nous recherchons une personne passionnée comme nous par l’éducation tout au long de la vie, une excellente culture numérique et du recul sur celle-ci. Une première expérience en conseil et en gestion de projet multi-projets (par exemple en stratégie/RH/conduite du changement/innovation/ sera indispensable pour ce poste.

  • Vous avez une pratique du lifelong learning et une bonne connaissance des tendances du learning.
  • Vous savez évoluer dans les environnements complexes et politiques propres aux grands comptes.
  • Vous savez formaliser des livrables de conseil
  • Vous avez excellente culture numérique, connaissez les tendances du digital et ses enjeux pour les grandes entreprises (culture data, notions d’agilité, culture design de service, nouveaux business models, transformation du secteur de la formation, enjeux RH de la transformation digitale).
  • Vous êtes entreprenant(e), optimiste, adaptable.
  • Vous savez et aimez soigner les solutions.
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