Mission
Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.
HM CLAUSE, société du Groupe LIMAGRAIN (9000 personnes), spécialisée dans la recherche, la production, l'industrialisation et la commercialisation de semences de légumes et de fleurs aux professionnels, s'affirme aujourd'hui comme l'une des sociétés de semences potagères leaders sur les marchés professionnels mondiaux.
La division RH de HM CLAUSE recrute un(e) Responsable formation et développement RH H/F pour un CDD d'une durée d'un an sur son site de Rovaltain (26).
Rattaché(e) au Responsable RH filiales EMEA, projets de développement RH et sécurité, vous prenez en charge une fonction de Responsable formation et développement RH.
Vous êtes responsable du Plan de Formation France de la conception à la mise en œuvre et suivi des actions :
• Conduire le process de recueil des besoins et analyser les besoins en cohérence avec les orientations stratégiques, le budget alloué et les priorités définies (analyse, arbitrage et consolidation).
• Piloter la mise en œuvre des projets collectifs : rédaction du cahier des charges, lancement de l'appel d'offre, soutenance des prestataires et décision coordonnée avec les managers et référents RH
• Concevoir des dispositifs de formation / ingénierie pédagogique : présentiel, e-learning, mixte.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre administrative du plan de formation
• Assurer et optimiser le partenariat avec l'OPCA
• Développer le catalogue de formation (parcours métier, formations internes, …)
• Piloter le budget et produire les tableaux de suivi mensuels
• Evaluer l'ensemble des actions de formation
• Assurer le lien avec le Groupe pour les formations de Limagrain Academy
Vous gérez la campagne des entretiens annuels : lancement, suivi, consolidation, synthèse et communication.
Vous participez à des projets de développement RH et vous en assurez la communication.
Vous encadrez une personne à mi-temps sur la logistique formation
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