Chargé de développement commercial des Serious Games FLORENCE H/F
audace / 29 NOVEMBRE 2012
disponibilité : asap
contrat : cdi
région : nord-pas-de-calais
référence : Apec : 39473104W-5417-1957
contact : Jérôme POULAIN
Mission

L'agence Audace vient de mettre sur le marché un " serious game " à destination des personnels infirmiers. Dans le cadre du développement de cet outil de formation inédit dans le secteur médical, l'agence recherche un responsable commercial dédié.

Rattaché au directeur du département Audace e-santé, le Chargé de développement commercial imagine et met en oeuvre son plan marketing et commercial. Il apporte à ses prospects et clients une forte dimension conseil dans la réalisation de leurs projets de formation.

Ses missions secondaires consistent également à contribuer au marketing opérationnel et à organiser et animer l'événementiel tel salons, petits-déjeuners, formations, etc. Il s'assurera de la bonne mise en oeuvre des solutions vendues et s'assurera de la satisfaction des clients.

Zone de prospection : France entière

ACTIONS (tâches à accomplir pour assurer la mission)

- Ciblage des acteurs (clients potentiels, prescripteurs, relais commerciaux) à prospecter

- Mise au point de la stratégie de commercialisation (dont la communication)

- Réalisation de la phase de commercialisation et de promotion

- Réalisation des rendez-vous clients et écoute des problématiques

- Rédaction et présentation des recommandations

- Relance

- Suivi de la bonne mise en place des commandes

- Evaluation du niveau de satisfaction clients.

Profil

COMPETENCES - Formation - Expérience - Profil
- ESC ou équivalent

- Expérience confirmée (3 ans minimum) de la vente de conseils et de services, du développement d'activités dans un environnement formation, e-learning et/ou santé...

- Très bonne connaissance des nouvelles technologies et de l'Internet.

- Chasseur, tenace, entreprenant.

- Bonne capacité à utiliser le téléphone comme media commercial support de commercialisation

- Sens relationnel, esprit d'équipe.

- Capacité à réaliser des contacts auprès d' interlocuteurs du monde de la santé

- Capacité à identifier les circuits de décision et l'interlocuteur décideur

- Carnet d'adresses et clientèle sont les bienvenus.