Chef de la section du laboratoire digital H/F
ministère de l'intérieur / 04 DÉCEMBRE 2017
disponibilité : 1er janvier 2018
contrat : cdi
région : Île-de-france
contact : Olivier TAINTURIER
e-mail du contact : olivier.tainturier@interieur.gouv.fr
Mission

Vous êtes le Chef de la section du laboratoire digital au sein de la sous-direction du recrutement et de la formation. Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes : 1 chargé de e-conception (A), 2 formateurs à temps plein (A), 2 agents techniques (B, C), 1 apprenti (BTS).
Vous accompagnez un apprenti en tant que maître d'apprentissage (BTS Graphisme médias numériques).

La section du laboratoire digital est dédiée à la production de produits pédagogiques en mode e-learning  et à l'animation de la plateforme de e-formation (LMS Moodle) de la SDRF, baptisée FOR-MI. Vous êtes responsable de la supervision du développement de la ligne de produits pédagogiques conçus par le laboratoire, en lien avec les chefs de projets formation et l'assistance des formateurs internes chargés de l'ingénierie pédagogique. L'un de vos objectifs est de permettre à la SDRF de se positionner comme un acteur central du digital learning au sein du ministère de l'intérieur et de le promouvoir en interministériel auprès de services clients.

Ce poste demande une double expertise sur les techniques de formation à distance et les modalités pédagogiques d'apprentissage. Le chef de section doit être au fait de l'évolution des outils utiles à la création de produits en digital learning.
Le poste nécessite de travailler en mode projet avec de nombreux partenaires et d'organiser le travail de l'équipe pour tenir les délais de conception et de production des projets.

Travail en mode projet. Capacité à prendre des positions auprès des clients qui engagent la sous-direction, le bureau  et l'équipe du laboratoire digital.

Profil

Connaissances techniques :

  • connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
  • avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert
  • avoir des compétences juridique : niveau pratique
  • expertise en pédagogie des adultes et du digital

Savoir-faire :

  • savoir manager : niveau maîtrise
  • savoir travailler en équipe : niveau expert
  • savoir analyser : niveau expert
  • savoir rédiger : niveau maîtrise
  • savoir s'organiser : niveau expert

Savoir-être :

  • avoir le sens des relations humaines : niveau expert
  • savoir d'adapter : niveau maîtrise
  • savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise
  • savoir communiquer : niveau maîtrise
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