Rattaché(e) au directeur du développement RH groupe, vous participez activement à la mise en œuvre des projets de développement des compétences.

Vous pilotez les projets formation, en cohérence avec les objectifs stratégiques de Nexity pour accompagner la transformation du Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Traduire, définir et garantir la bonne compréhension du besoin de formation en fonction des demandes des clients internes (élaboration du cahier des charges, validation des enjeux et projection des coûts)
• Assurer le pilotage des projets et, au besoin, concevoir des contenus de formations intégrant les différentes modalités pédagogiques (e-learning, blended-learning, présentiel…)
• Digitaliser/faire évoluer les formations et parcours (vidéos, webinaires, action learning…)
• Piloter le programme d’acculturation digitale du groupe et continuer de le développer et l’enrichir
• Assurer une veille à 360° interne et externe sur le développement des compétences, les innovations digitales impactant la formation, etc.
• Animer et développer la communauté formation en favorisant le partage des bonnes pratiques, les échanges et la mutualisation

De formation bac +5 (master) vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives au sein d’un service formation en entreprise, ou chez un acteur du conseil en RH/Formation, au cours desquelles vous avez développé votre capacité à concevoir des solutions innovantes, piloter des projets et faire adhérer à des solutions.
Une expérience en gestion de projet et en conception de formations digitales est indispensable pour ce poste.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.
Votre orientation client et votre ADN commercial vous permettent d’assurer la promotion des projets en interne et de conquérir de nouveaux clients.
Force de proposition vous êtes à l’aise dans les situations où il faut innover et imaginer de nouvelles solutions répondant à nos enjeux business.