Groupe familial mondial au service de ses clients, Roquette est un leader des ingrédients alimentaires de spécialité et des excipients pharmaceutiques. Les produits et solutions qu'il développe offrent des bénéfices santé, nutritionnels et technologiques reconnus, à destination des marchés de la pharmacie, de la nutrition, de l'alimentation et d'autres secteurs industriels.

Roquette valorise des matières premières végétales telles que le maïs, le blé, la pomme de terre et le pois. Le groupe connaît, depuis plus de 80 ans, une croissance portée par l'innovation, la passion du métier et la volonté d'entreprendre.
Présent dans plus de 100 pays, Roquette réalise un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros et emploie actuellement 8000 personnes dans le monde.

Description de la mission

Dans un environnement d'Entreprise en pleine transformation, la Fonction RH Globale établit les futurs processus People et RH en créant les fondations qui vont permettre à la People Strategy Roquette de devenir réalité.
Notre Vision: Créer un environnement positif et attractif que chacun souhaite rejoindre, où chacun peut apprendre, se developer et contribuer à la performance globale de l'entreprise tout en étant reconnu.

Au sein de l'équipe RH Corporate et en tant que membre du Centre d'Expertise Global "Talent, Development and Learning", le/la Learning Manager apportera ses connaissances spécifiques et son experience plus particulièrement sur la structuration des compétences leadership et les programmes de "Leadership Development". Il/elle conseillera également les Business Partners RH globaux sur les besoins spécifiques des fonctions globales.

Missions principales:

• Vous dirigez les projets globaux stratégiques et spécifiques en lien avec le "Learning & Development", de la phase design au déploiement mondial, en embarquant les acteurs intéressés globalement.
• Vous apportez une expertise globale aux équipes RH locales pour assurer la conformité et la cohérence avec les processus RH et People définis.
• Vous accompagnez les Business Partners RH des fonctions globales à l'aide d'outils adaptés et vous les conseillez pour renforcer le développement des talents au sein de leur fonction.
• Vous participerez également au Système d'Information RH Roquette qui vient d'être lancé sur le Cloud, en tant que Global Business Process Owner pour la plateforme LMS qui doit être déployée dans l'entreprise d'ici 2018.

En parallèle des sujets “Learning & Development”, vous aurez l'opportunité de contribuer pleinement aux autres fondamentaux de la nouvelle People Strategy ainsi qu'à leurs déploiements mondialement.

Vous êtes un professionnel RH avec 8 à 10 ans d'expérience dans des Entreprises reconnues pour leur savoir-faire en matière de gestion des talents et de « Learning » ainsi que dans leur activité de conseil en Leadership Development.

Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets internes avec une approche structurée et orientée résultats, en gérant de nombreuses priorités et partie prenantes mondialement.

Vous êtes capable de conduire le changement et de montrer l'exemple tout en démontrant votre état d'esprit orienté résultats.

Doté(e) d'excellentes compétences en matière de communication, vous parlez anglais et français couramment. Vous êtes habitué(e) à travailler avec des acteurs basés aux USA, en Europe, en Inde et en Asie en gardant constamment un état d'esprit constructif et positif.