Avec plus de 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. 

Directement rattaché(e) au Manager Formation, vous avez pour mission d’établir, en étroite collaboration avec les Responsables de Formation & Développement, les Responsables Ressources Humaines ainsi que le Management, une politique de formation et développement adaptée aux divisions dont vous avez la charge, en alignement avec les orientations stratégiques de l’entreprise :

Pour ce faire, vos principales responsabilités seront :

• Etre le partenaire des Responsables Formation, Responsables Ressources Humaines et du Management des divisions dont vous avez la charge.
• Développer des offres de formation et de développement pour les divisions opérationnelles ou administratives de l'entreprise.
• Analyser les besoins, identifier les voies d’amélioration et apporter des préconisations à vos clients internes en matière de solutions de formation.
• Participer à la mise en place et développement des stratégies de formation définies.
• Animer des formations auprès d'un large éventail de public.
• Entretenir une relation client permanente pour assurer une continuité et une qualité de service.
• Communiquer et assurer la promotion de l'offre de formation transverse auprès des clients internes.
• Participer à la réussite de projets transversaux et à la mise en ouvre des nouvelles actions, procédures et nouveaux services.

Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Formation Professionnelle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en formation et en développement (ingénierie pédagogique ainsi que l’animation).

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous savez conduire et piloter simultanément des projets multiples auprès d’interlocuteurs différents.

Vous êtes force de proposition et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et d’être un interlocuteur incontournable en matière de formation pour vos clients internes, tout en sachant vous adapter à chacun d’eux.

On vous reconnaît un bon esprit de synthèse ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux business.

Vous maitrisez les nouvelles technologies (e-learning, blended, vidéo..)

Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit (B2 minimum).