cned
/ 05 SEPTEMBRE 2013
disponibilité : poste à pourvoir au 01.10.2013, date limite de candidature: 15/09/2013
contrat : cdi
région : poitou-charentes |
e-mail du contact : cned-044799@cvmail.com
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Mission
Le programme Accessibilité du CNED vise à démocratiser des solutions numériques pour adapter les postes de travail, faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à la formation et à l'enseignement, développer des compétences pour l'accessibilité numérique, l'inclusion et l'insertion professionnelle. Ce programme s'inscrit dans le projet stratégique de l'établissement CNED 24/24 dont l'ambition est de mettre en œuvre les technologies les plus adaptées et les plus enrichissantes pour enseigner et apprendre . Il s'inscrit également dans l'évolution sociale et législative européenne et française (loi handicap de 2005) visant à inclure toutes les personnes dans la société, sans discrimination ni limitation liée à un handicap. Il se décline en une dizaine de projets à conduire sur trois ans.
Fiche de poste Directeur de Projets innovation
Programme « L'Accessibilité Numérique Pour Apprendre »
Définition de l'emploi :
Sous la responsabilité du Directeur de l'Innovation, le directeur de projets (ou « Product Owner » selon la terminologie de la méthode Scrum*) est responsable de la valeur produite par le programme Accessibilité. Dans le respect des délais et coûts impartis, il veille au respect des engagements pris auprès des parties prenantes en définissant, en ajustant et en priorisant les objectifs à atteindre et en les alignant sur la stratégie de l'établissement et les indications du comité de pilotage. Il fait partager la vision des objectifs à atteindre à l'équipe, aux côtés de laquelle il participe activement et de manière opérationnelle à la réalisation des travaux.
Activités essentielles
• Animer les instances de gouvernance du projet et notamment le comité de pilotage
• Définir et gérer le plan de livraison du programme en fonction des échéances convenues avec le financeur, réviser ce plan avec le comité de pilotage
• Programmer des interactions et tests avec les partenaires, clients ou autres parties prenantes du programme pour spécifier ou réviser les priorités et les échéances
• Définir, ajuster et prioriser le backlog des objectifs de travaux (« histoires-utilisateurs »), faire comprendre aux membres de l'équipe la vision du programme et les objectifs
• Définir les tests d'acceptation et critères d'évaluation des livrables pour la démonstration d'itération
• Travailler de manière transverse avec l'ensemble de l'équipe sur les projets du programme Accessibilité et assurer une forte disponibilité opérationnelle auprès des équipiers
• Travailler en étroite collaboration avec les autres composantes de la Direction de l'Innovation et de l'établissement
*Scrum : méthode agile dédiée à la gestion de projet
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Profil
Savoir faire
• Conduire et gérer des projets numériques complexes et à caractère incertain
• Analyser des jeux d'acteurs, dialoguer et comprendre les intérêts de multiples parties prenantes
• Communiquer de manière claire, concise et convaincante
• Proposer des décisions tranchées pour maximiser la valeur d'un portefeuille de projets et optimiser les délais de livraison
Savoir
• Accessibilité numérique, inclusion et handicap
• Innovation technopédagogique (apprentissage connecté, mobile, social, …)
• Méthode de management agile ou lean (expérience exigée), idéalement lean startup
• Méthodes et techniques de communication et de rédaction
Savoir être
• Responsable et décideur, excellente culture du résultat, des délais et des coûts
• Esprit d'innovation, de créativité, curiosité intellectuelle, et aptitude à insuffler cet esprit au sein de ses équipes
• Communicant, diplomate, fortes qualités interpersonnelles, esprit d'équipe et convivialité
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