La mise en œuvre de la transformation digitale de l'entreprise n'est pas l'exclusivité des nouveaux «CDO» (Chief Digital Officiers) qui entrent en force dans les comités de direction.

L'accompagnement des salariés est le facteur clé dans la réussite des changements en cours. Il appartient aux DRH de faire entendre leur voix sur cet accompagnement. En quoi consiste-t-il pratiquement ? Quel rôle, quels outils pour la DRH ? Quelles collaborations avec les autres parties prenantes du digital ?

Des questions pour le webinar co-animé par Michel Diaz (Féfaur, Directeur associé) et Hubert van Cappel (Symetrix, Directeur général) le 24 mai à 11h. 

POINTS TRAITES

• Veille interne / externe sur les impacts humains et métiers du digital : comment la DRH forge sa vision
• De l'observation à l'action : vision et plan d'action opérationnel d'accompagnement des salariés
• Outils et approche RH de l'accompagnement
• Vers une DRH exemplaire et légitime : rôle et positionnement dans l'entreprise transformée par le digital

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