Comment aider les collaborateurs à davantage oser dire, oser faire et prendre leur place dans les situations professionnelles du quotidien ? Pour répondre à cette préoccupation régulièrement exprimée par les entreprises, le Gymnase du Management enrichit son offre e-learning avec une nouvelle collection de 9 modules soft skills, réunis dans un parcours Reflex.

Prendre la parole alors qu’on est réservé, exprimer un désaccord, dire non, désamorcer une tension, faire face à la pression, passer du constat à l’action… Dans l’entreprise, de nombreuses situations exigent des collaborateurs qu’ils osent s’exprimer et agir. Mais entre la peur de déranger, le manque de confiance, les habitudes ou encore le stress, le passage à l’action n’est pas toujours évident.

C’est précisément sur ces situations très concrètes que le Gymnase du Management a choisi de construire sa nouvelle collection e-learning, destinée à tous les salariés.
 

9 compétences, 9 entraînements pour créer des déclics

La collection rassemble pour le moment 9 modules ciblés, avec un même objectif : permettre aux collaborateurs de se sentir plus solides et mieux outillés pour agir au quotidien.

Les apprenants s’entraînent notamment à mieux faire passer leurs idées, gérer les tensions, poser leurs limites, communiquer de façon constructive ou encore retrouver une capacité d’action lorsqu’ils rencontrent une difficulté.

L’ambition n’est pas seulement de transmettre des connaissances sur les soft skills, mais de faire expérimenter des façons de faire immédiatement transposables au travail.

Observer avant de faire : le parti pris pédagogique

Chaque compétence est travaillée à partir de situations professionnelles réalistes et d’un principe simple : observer, comparer, comprendre ce qui change, s’approprier une façon de faire, la tester.

Les modules alternent ainsi vidéos d’observation, comparaison de pratiques, méthodes concrètes et exercices test & learn.

L’apprenant ne reste pas spectateur d’un contenu descendant : il analyse des comportements, identifie ce qui fonctionne ou non, découvre des clés simples puis s’entraîne à les mobiliser.

Un format volontairement court et concret, conçu pour faciliter l’apprentissage dans le quotidien professionnel et favoriser le passage de la compréhension à l’action.

Des soft skills au plus près des situations de travail

Avec cette nouvelle collection, le Gymnase du Management poursuit son parti pris : proposer des formations digitales qui partent moins de grandes notions théoriques que des situations réellement rencontrées par les collaborateurs.

Parce qu’entre "savoir qu’il faudrait oser" et "savoir comment s’y prendre", il y a un pas.

C’est précisément ce pas que ces 9 nouveaux modules proposent d’entraîner.

Les entreprises qui souhaitent découvrir la nouvelle collection "Oser dire et agir" peuvent demander une démonstration personnalisée auprès du Gymnase du Management.

Demander une démo personnalisée

À propos du Gymnase du Management

Le Gymnase du Management conçoit et déploie des solutions de formation dédiées au management et aux soft skills. Ses dispositifs associent formations présentielles et distancielles, classes virtuelles et e-learning, avec une approche résolument pratique : donner aux apprenants des méthodes et des réflexes directement mobilisables dans leur quotidien professionnel.

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management et soft skills. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :

01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact