| Une problématique soumise par les clients du Gymnase a poussé l’équipe pédagogique dans ses retranchements 😊 :
Réunir sur un temps donné (et en mode hybride) un grand nombre de collaborateurs (20 à 300 voire plus s’il faut...) pour challenger ensemble des pratiques internes du quotidien de l’entreprise, enrichir son niveau de connaissances, apprendre de nouvelles façons de travailler.
Par exemple : incarner nos valeurs au quotidien (pratiques et postures), manager par la confiance, améliorer la qualité de vie en pratiquant la communication positive, renforcer l’engagement (attractivité et marque employeur…) sensibiliser aux risques-psychosociaux, développer curiosité et créativité des équipes etc…
La réponse du Gymnase : les grands formats « Conférences et entraînements » !
► Le principe : 3 en 1 !
#1 - Une demie journée de conférence introductive, résolument dynamique en plenière avec tout le monde :
- Un intervenant, sélectionné par le Gymnase, délivre des connaissances nouvelles, consistantes et pratiques sur le thème choisi par l’entreprise
- Un format obligatoirement 100% interactif : l’intervenant sollicite son auditoire, quiz (merci Wooclap !) vidéos, challenges, débats, …
- Une approche du sujet en « entonnoir » : d’abord des fondamentaux, puis des cas concrets contextualisés à l’entreprise
#2 - Une demie journée d’ateliers training focus , en sous-groupes de 12 participants
- Les formateurs du Gymnase prennent le relai pour donner corps aux points abordés en conférence
- En mode collaboratif, l’atelier training permet à chacun de trouver la posture adéquate et efficace pour délivrer le bon geste à son poste de travail.
- Un atelier 100% participatif pour booster l’engagement de tous. Les formateurs sont rompus à diverses modalités d’animation (par exemple : Solving Problem Reflex, Coaching opérationnel collectif, co-développement…)
- Des supports modernes et exclusifs du Gymnase du Management : vidéos courtes d’observation, des quiz situationnels de challenges, cartes de mémorisation, grilles d’observation/mémorisation en complément des jeux de rôles et mises en situation.
#3 - Une dynamique dans la durée avec les Reflex Management
- Le Reflex Management est un support digital exclusivement produit au Gymnase. Sa vocation : poursuivre l’élan impulsé lors de ce Grand format.
- A la fois newsletter apprenante et module de formation, le Reflex Management reprend les moments forts du Grand format, complète avec apports supplémentaires, et un espace d’échanges entre pairs.
► Les bénéfices ?
- Réunir des pairs autour d'un sujet concret dans un esprit "test and learn"
- S'enrichir en 1 journée d'un concentré de nouvelles connaissances
- Miser sur l’intelligence collaborative pour faire émerger les idées
- Accorder une parenthèse apprenante et joyeuse à des équipes qui peuvent parfois se sentir isolées ou en manque de lien
Au trimestre 2022, le Gymnase s'est rapproché de Benjamin Chaminade pour proposer des Grands formats sur le thème : attractivité et l'engagement (quand la marque employeur est dépassée !).
Autres grands formats disponibles :
- Empathie et communication positive : quand remettre de l’humanité est possible !
- Les softskills en 2022 : pour un management moderne et suivi
- Créativité et curiosité : libérez les équipes
Pour + d'informations sur ce format « Conférences et entraînements », cliquez ici !
Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.
Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact
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