►  Le projet :  dans le cadre de l’accompagnement de ses managers, RTE (Réseau de Transport d'Electricité) anime un dispositif de formation par le biais d’ateliers présentiels,complété en 2019 d’un tout nouveau parcours digital à créer.
L'enjeu : donner rapidement accès à cette partie digitale aux 800 personnels encadrants du groupe.

►  La mission confiée au Gymnase du Management : créer, à partir du cahier pédagogique décrit par l'équipe RH en charge du développement des managers, un parcours ciblé à livrer clefs en mains sur le LMS en place.
Et plus précisément :

• Construire l’arborescence du parcours en adéquation avec le descriptif des objectifs opérationnels et pédagogiques globaux fournis par RTE. 
• Formuler des recommandations pratiques pour la  durée du parcours et des modules qui le composent, les modalités de suivi, d’interactions, le design etc, 
• Proposer un parcours mixant des contenus disponibles au Gymnase (vidéos, quizz, méthodologie) et des contenus propres à RTE
• Raisonner "bonnes pratiques Internet" pour un programme qui donne envie aux utilisateurs :  modules variés aux rythmes et durées différents selon les thématiques, des contenus interactifs, des appels aux clics, un trait d'humour....
• Créer, à partir des propres documents internes PPT ou PDF copieux (process internes, outils maison etc..) des mises en page dynamiques et cohérentes, 
• Assurer la livraison des modules en norme SCORM sur le LMS partenaire de RTE, après tests préalables de l'environnement informatique.

► Le résultat 

• un parcours granularisé en 16 étapes : 16 modules mis en ligne, soit plus de 48 vidéos du Gymnase, 10 de RTE, plus de 70 quizzs d'entrainement, 22 chroniques recontextualisées, 15 notes internes redesignées pour une digitalisation moderne
• des infographies animées ou interactives pour rendre digestes des process internes complexes,
• des modules de 10 à 20 minutes maximum chacun 
• une page d'accueil du programme sur le LMS, personnalisée, colorée et intuitive
• mis à disposition des équipes managériales RTE depuis 2 mois : une fréquentation de plus de 50% qui continue de progresser, des retours utilisateurs enthousiastes, des modules complémentaires en commande

les vidéos du gymnase : format très court d'observation, séquences réalistes inspirées du terrain

► Christine André, responsable Département Transformation et Politiques RH  (Septembre 2019)

«PRIMOLEAD était un projet « Phare » pour la formation managériale à RTE.  L’équipe du Gymnase du Management a compris très rapidement notre besoin et a su nous guider. La qualité des échanges tout au long du projet et leur réactivité au niveau des ajustements nécessaires au fil du projet ont été très appréciables. Un peu plus de 2 mois après la mise en ligne de PRIMOLEAD, cette formation rencontre un gros succès.»

Transformations RH , projets blended, expertise digitale...

Le Gymnase du Management met au service des transformations RH sa triple expertise de conseil en conduite de projet, formation "action-learning" des managers qui nous rend légitime sur la connaissance des problématiques terrain, édition de contenus "practice first" tous inspirés de faits réels.
Notre équipe décline concrètement les stratégies de transformation en objectifs opérationnels, transposés au quotidien des équipes, pour des résultats attendus mesurables. Pour en savoir plus : 01 53 25 05 23 et contact@excamino.fr

Le saviez-vous ? 

En anglais, en français.. nos modules existent aussi aujourdhui en espagnol, allemand, néerlandais... !