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Le "Digital Learning" fourmille d'opportunités pour les formateurs… Encore faut-il pouvoir se former, pratiquement, efficacement… et vite… |
Vite ? Il existe bien des cursus universitaires, souvent de qualité - le master d'ingénierie multimédia de l'Université de Lille en est une bonne illustration… Tout de même, un cycle souvent d'un an et demi ou plus pour un salarié dont le profil, chef de projet formation, par exemple, permettra d'y accéder.
Complément, voire substitut pur et simple, l'autodidaxie est indispensable : le domaine du digital learning évolue trop vite pour qu'on puisse se contenter de vivre sur les acquis d'une formation universitaire, qui peine à suivre le rythme des innovations pédagogiques et techniques du secteur - quand ce n'est celui des entreprises qui somment leur Département Formation d'accélérer. De fait, on n'insistera jamais assez sur la nécessité, pour les professionnels de formation, de mettre en œuvre les moyens d'une veille permettant d'anticiper les bouleversements déjà en cours.
Si certains grands organismes de formation ont mis à leur catalogue quelques références susceptibles d'intéresser les professionnels, celles-ci se présentent souvent encore comme des stages présentiels (il n'est pas interdit d'en sourire) d'une durée de 3 à 5 jours, en inter-entreprise car il est rare qu'une même entreprise ait plusieurs postes, par exemple, de chef de projet e-learning à pourvoir.
Il existe des formations moins généralistes, préparant aux métiers de concepteur multimédia ou de développeur, péchant parfois par l'importance accordée à la pratique d'un logiciel particulier… C'est un grief - le seul ? - qu'on pourrait faire aux formations proposées par l’Institut Supérieur des Technologies de la Formation : filiale de e-doceo, ses mises en pratique / situation sont supportées par les composants de la Learning Suite de l'éditeur nantais. On pourrait trouver pire environnement d'exploitation : bien intégrée, visant avant tout l'efficacité pédagogique, cette suite s'est hissée au tout premiers rangs du marché français… Une chance supplémentaire pour les clients des formations ISTF de renforcer leur CV.
Le prochain cursus "chef de projet blended learning" se tiendra du 3 septembre au 29 novembre - 3 mois, une bonne durée - sous la forme (ça va de soi) blended learning : présentiel à Nantes et Paris, surtout beaucoup de distanciel, ce qui arrangera les participants, responsable de formation, formateur, intégrateur multimédia… Résolument concrète, la formation traitera de l'analyse des besoins opérationnels, de la façon de structurer un dispositif blended learning et les ressources de formation qui lui sont attachées… Sans omettre ce qui ressort de l'accompagnement et de la conduite du changement, en particulier avec le plan de tutorat et la communication…
Formation éligible au DIF, ce n'est pas négligeable, mais il faut se dépêcher d'en profiter…
Last but not least : une certification est délivrée à l'issue de la formation… Une initiative dont quelques esprits chagrins contesteront la valeur, mais qui a le mérite d'exister !
Pour en savoir plus : cursus chef de projet blended learning
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