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Difficile d’y échapper… La gestion des talents s’impose dans les médias spécialisés, l’offre fourbit ses armes, pressentant un marché considérable… Au fait, qu’en disent les entreprises françaises ? Réponse le 22 mars ! |
Avec la restitution par Odile Pellier (directeur opérationnel développement RH, Stago) et Michel Diaz (directeur associé, Féfaur) de l’étude « La gestion des talents dans les entreprises françaises : bilan et perspectives » en première partie de la Conférence Gestion des Talents qui se tiendra le 22 mars 2013 dans les salons de l’hôtel Lutetia à Paris…
Cosignée par l’ANDRH et le cabinet Féfaur, cette étude fait date par le nombre d’entreprises, grandes et moins grandes, interrogées (près de 300) et par la profondeur d’une enquête qui aura balayé tous les registres de la gestion des talents, en commençant par la définition que les entreprises donnent à la notion même de talent, et des critères pour les reconnaître… Autre point traité : le classement des domaines du « talent » mis en œuvre : carrières et mobilité, développement et formation, plans de succession, gestion des compétences, de la performance… 14 domaines recensés.
L’étude consacre un volet aux enjeux de cette gestion des talents, et des résultats qu’elle permet d’obtenir (son lien avec la performance économique de l’entreprise en particulier), lorsqu’elle fait l’objet d’une stratégie suivie : la gestion des talents est-elle considérée comme critique par les répondants ? Quels sont les moyens utilisés par les entreprises pour développer leurs talents ?… Quant aux solutions technologiques, abordées elles aussi, on devrait entrevoir la part qu’elles ont prises dans l’outillement des politiques de gestion des talents. Last but not least : les Directions générales leur consacrent-elles des efforts à la hauteur des effets d’annonce ? On peut vraisemblablement s’attendre à des surprises.
Réponse à ces questions, et aux autres, lors de la conférence-débat du 22 mars 2013 (matinée) dans les salons de l’hôtel Lutetia, qui sera introduite et conclue par Jean-Christophe Sciberras et Catherine Carradot, président et secrétaire générale de l'ANDRH.
Deuxième temps fort : la table ronde «Enjeux et problématiques de la gestion des talents dans les entreprises en France», avec Guy Léonard (VP RH, Sequana), Sébastien Guiragossian (DRH Groupe, ID Logistics), Frédéric Oger (directeur projets RH, Rio Tinto) et Christophe Gattegno (DRH Fonctions globales, Groupe Carrefour).
Le point de vue de l’éditeur sera apporté par Vincent Belliveau, General Manager EMEA de Cornerstone OnDemand, un leader mondial des solutions logicielles de gestion des talents, qui a soutenu ce chantier de recherche.
Le nombre de DRH ayant déjà confirmé leur présence en atteste : la gestion des talents est dans le radar des prochaines stratégies RH. Une bonne occasion de faire le point et/ou de benchmarker son entreprise sur ses pratiques de gestion des talents !
Il reste quelques places ; pour s’inscrire : conférence du 22 mars
(Conférence gratuite, nombre de place limité)
JLB
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