ACTUALITÉ & STRATÉGIES
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DSI, Direction formation : même combat !
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Les créatrices d'entreprise ont leur MOOC
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Organisation apprenante et learning academy
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Pédagogues de demain ? Épisode 2 : un nouveau champ d’opportunités pour la formation
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Armatis-lc : quand le e-Campus donne tout son sens au métier de formateur
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Comment la Digital Factory d’Air France va transformer l’expérience apprenant
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C’est l’histoire des neurosciences qui débarquent dans l’e-learning
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Learning Technologies, 30 et 31 janvier : pour bien démarrer 2019
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Des repères dans l'agenda du digital learning
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Pédagogues de demain ? Épisode 1 : les temps changent !
le-digital-learning-se-montre-dans-tous-ses-états-à-lyon
Le digital learning se montre (dans tous ses états) à Lyon
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E-learning Touch' : la réussite d'une start-up française dans le e-learning sur mesure
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Croissance record pour Talentsoft au 1er semestre
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Des limites du "fun" en formation
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Compétences digitales… si vous commenciez par la cyber-sécurité ?
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Digital Learning : saisissez l’opportunité de la réforme !
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Talentsoft pousse les feux de l'innovation formation et talents
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Des tendances dans les champs de la formation et des compétences
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Talentsoft : la force d'une solution "Learning" unifiée
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Oui Care : Le digital learning pour structurer les compétences du service à la personne
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Vers la généralisation du digital learning en 2019
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4 points clés de la réforme de la formation décryptés par FuturSkill
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La classe virtuelle est morte, vive la classe virtuelle ! (Virtual Classroom Reloaded)
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Solutions RH et e-learning Expo se donnent à Lyon
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Comment la technologie change le rôle des managers
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De l'expérience client à l'expérience apprenant, et réciproquement…
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Le Mobile Learning, c'est de la formation… La preuve par MOS Chorus
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Adaptive Learning : nouvelle frontière de l'apprentissage personnalisé
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Le blended learning, quelle meilleure recette ?
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Votre agenda du digital learning - quelques dates utiles
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Le mentoring selon LinkedIn… des airs de Conseil à l'Evolution Professionnelle
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3 étapes pour défendre votre budget de formation digitale
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Tir groupé : le Gymnase du Management, Wooclap, IntelliBoard 5.0 par LMS Factory
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Je n'ai pas le temps de me former !
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4 leaders donnent leurs tendances du digital learning 2019+
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Se former et être "mentoré(e)" pour évoluer professionnellement
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L'évaluation de la formation : l'actualité et le fond
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Évaluer pour transformer son organisation
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Performance Learning : maximiser l'impact de la formation
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Apprendre à apprendre : compétence clé à l’heure du Digital Learning
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ExperQuiz : plateforme d'évaluation au cœur de la formation
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Au delà de Kirkpatrick : mesurer l’efficacité globale du Learning !
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Orientation apprenant et employabilité : deux faces d'une même médaille
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5 Essentiels de la Gestion des Talents
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La réforme de la formation n'est pas un pensum de plus !
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BYOD (Bring Your Own Device) : moteur indirect du Mobile Learning
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La formation à l'heure stratégique
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Dématérialiser la formation avec Impulse Sign-In pour gagner un temps précieux
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Kirkpatrick et Open Badges : peut mieux faire !
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Portail de formation ou plateforme LMS : faut-il imiter votre site Web ?
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Transformation digitale : penser "formation à la cybersécurité"
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Learning Engagement Platform (LEP)… parce que les plateformes LMS ne suffisent plus
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Quel avenir pour le MOOC ?
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Généraliser le Digital Learning pour construire l'organisation apprenante
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Cornerstone : les fruits d'une transformation réussie
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Gestion des talents : stratégie et plateformes sont irréductibles l'une à l'autre
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À retenir : les prochains événements du Digital Learning
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Stratégie digital learning : affaire de cap… et de boussole !
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Se préparer au prélèvement à la source grâce à une web-série
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Demain : la formation “caméléon” !
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Accélération du digital learning chez Criteo
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Le benchmarking : une approche pour innover en formation
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Talent… De quoi parle-t-on ?
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La puissance du digital learning monitoré dans l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Innover en formation… si c’est utile !
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Gestion des talents ? La "gig economy" ne connaît pas !
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Donner de la voix en formation : rapidement et sans micro !
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L'innovation en formation n'est pas la chasse gardée du Digital Learning Manager
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Du grain à moudre pour le Mobile Learning…
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Mobile learning : stratégie pensée et exécutée chez Leroy-Merlin
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Reconnaître ou valider ?
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E-Tipi invente la plateforme LMS empathique
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Les outils pour converser, évaluer, se former en continu…
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Comment j'ai raté ma stratégie LMS
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Efficacité des formations : serpent de mer… à apprivoiser !
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Les nouvelles plateformes LEMS, au cœur de l'innovation pédagogique
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Personnaliser à "petites doses" les Serious Games… Engagement maximal des apprenants !
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Innover en formation ? Leçons de la formation langues
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Poste de travail digitalisé : 3 défis pour la formation
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Badges numériques : une stratégie payante pour l’apprenant ?
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Le digital learning chez PSA : une formation parfaitement synchronisée avec le business
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Digitalisation de la formation - pour une fois, parlons administration et non contenu !
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Digital Learning : Cap vers la généralisation
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Stratégies "digitales" ou stratégies "learning" ?
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Only Mobile et video platform : cohabitation avec les plateformes LMS ?
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Voyage en curation (contenus, outils) - 3ème escale : Strasbourg
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Partenariats, soft skills, simulation
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OAHD.TV : la web tv de l'Organisation Apprenante à l'Heure du Digital
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Les RH : héros de l’organisation du futur
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Une "trousse aux 5 outils numériques" pour les formateurs
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Le blended learning dans ses œuvres… de formation linguistique
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L’e-learning : une véritable révolution de la formation professionnelle ?
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Comment enrichir vos formations grâce au blended learning ?