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Le blended learning, quelle meilleure recette ?
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Tir groupé : le Gymnase du Management, Wooclap, IntelliBoard 5.0 par LMS Factory
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Se former et être "mentoré(e)" pour évoluer professionnellement
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Performance Learning : maximiser l'impact de la formation
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ExperQuiz : plateforme d'évaluation au cœur de la formation
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Au delà de Kirkpatrick : mesurer l’efficacité globale du Learning !
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Orientation apprenant et employabilité : deux faces d'une même médaille
5 Essentiels de la Gestion des Talents
La réforme de la formation n'est pas un pensum de plus !
BYOD (Bring Your Own Device) : moteur indirect du Mobile Learning
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Dématérialiser la formation avec Impulse Sign-In pour gagner un temps précieux
Kirkpatrick et Open Badges : peut mieux faire !
Portail de formation ou plateforme LMS : faut-il imiter votre site Web ?
Transformation digitale : penser "formation à la cybersécurité"
Learning Engagement Platform (LEP)… parce que les plateformes LMS ne suffisent plus
Quel avenir pour le MOOC ?
Généraliser le Digital Learning pour construire l'organisation apprenante
Cornerstone : les fruits d'une transformation réussie
Gestion des talents : stratégie et plateformes sont irréductibles l'une à l'autre
À retenir : les prochains événements du Digital Learning
Stratégie digital learning : affaire de cap… et de boussole !
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CFTC : du e-learning au digital learning
Demain : la formation “caméléon” !
Accélération du digital learning chez Criteo
Le benchmarking : une approche pour innover en formation
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Gestion des talents ? La "gig economy" ne connaît pas !
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Donner de la voix en formation : rapidement et sans micro !
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L'innovation en formation n'est pas la chasse gardée du Digital Learning Manager
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Mobile learning : stratégie pensée et exécutée chez Leroy-Merlin
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Connect : transformation de TF1 par la formation
5 étapes pour faire entrer votre entreprise dans l'ère de l'apprentissage numérique
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Efficacité des formations : serpent de mer… à apprivoiser !
4 tendances de la formation, issues des données d'Udemy
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Les nouvelles plateformes LEMS, au cœur de l'innovation pédagogique
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Personnaliser à "petites doses" les Serious Games… Engagement maximal des apprenants !
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12 principes pour innover “juste ce qu’il faut” en formation
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Bureau Veritas : la formation tout le temps, partout
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Poste de travail digitalisé : 3 défis pour la formation
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Badges numériques : une stratégie payante pour l’apprenant ?
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Digitalisation de la formation - pour une fois, parlons administration et non contenu !
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Voyage en curation (contenus, outils) - 3ème escale : Strasbourg
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