Mission
Conseil en stratégie learning et expérience apprenant (60% du temps) :
- Participation à des rendez-vous d’avant-vente, identification des besoins, rédaction de réponses à appels d’offres et soutenance
- Pilotage de missions de conseil en expérience apprenant et/ou en stratégie learning : déploiement de Learning Boost, notre solution d’analyse et développement de l’agilité d’apprentissage, préparation et animation d’ateliers, pilotage des instances de gouvernance, présentation de benchmarks et bonnes pratiques, conduite d’entretiens, organisation de learning expedition, formalisation de recommandations et présentation aux clients.
- Exemples de missions : 1) analyse de l’expérience apprenant de dispositifs de montée en compétences existants, recommandations de refonte de parcours, benchmark et sélection d’outils, recommandations organisationnelles. 2) Définition de la proposition de valeur et de l’identité d’un service L&D, conduite du changement des équipes, dans un contexte de transformation de l’entreprise.
Design pédagogique (25%) : Vous serez amené(e) à cadrer ou intervenir dans le design pédagogique de certains parcours complexes précédé d’une phase conseil, notamment dans des contextes de reskilling et de transformation culturelle ou métier.
Vie de l’entreprise (15%) : Vous aiderez à la structuration de l’activité Conseil de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d’expérience, participation à la French Touch de l’éducation et contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité créé par LearnAssembly. www.frenchtoucheducation.com et https://papers.learnassembly.com/
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